Обычно подобным вопросом задаются компании, напрямую сотрудничающие с мигрантами, временно пребывающие на территории РФ и имеющие разрешение на ведение рабочей деятельности.

Первое, что стоит помнить профессиональному бухгалтеру — это то, что российская компания является резидентом, когда как иностранный работник таковым не может быть. Поэтому все финансовые манипуляции, в том числе и выдача заработной платы, для бухгалтерского учета будут считаться валютной операцией, которая производится в безналичной форме.

Соответственно, выданная заработная плата из кассы впоследствии может быть обложена штрафом до 100% от общей суммы.

Однако, суды часто все-таки встают на сторону работодателя, руководствуясь следующими аргументами:

• нет ограничений в валютных операциях между резидентами и нерезидентами. Безусловно, существуют и исключения из правил, но зарплата к ним не относится;
• нерезидент не обязан открывать банковского счета на территории РФ;
• если работодатель задержит заработную плату, он будет нести за эту ответственность, поэтому выдача денежных средств из кассы расценивается, как правомерное действие.

Почему, если у вас возникли спорные ситуации, вы всегда можете воспользоваться одним из приведенных выше аргументов, чтобы защитить свою позицию в суде.